Elegido como el #1 Top HR Influencer LATAM 2019

Socio en LEAD Institute (Academia de formación de líderes efectivos para el alto desempeño) en Santiago, Chile

Autor de los libros GPS Interior, Felicidad Organizacional y Liderazgo Efectivo para el Alto Desempeño (LEAD).

Premiado como el mejor Psicólogo Organizacional del año 2011 por el Colegio de Psicólogos de Chile.

Speaker internacional en felicidad organizacional, equipos de alto desempeño, liderazgo efectivo y transformación personal, incluyendo eventos TEDx.

Ha ocupado diversos cargos de gerencia de personas

Profesor universitario de Bienestar y Felicidad Organizacional en diferentes países

Elegida entre los TOP 100 conferenciantes España por THINKING HEADS.

Socia directora de ISAVIA Consultores y de BIG Bienestar España.

Speaker en TEDx España y speaker internacional en Felicidad Organizacional y Bienestar Corporativo en CLAFO y en WIP. Conferenciante en grandes eventos corporativos.

Profesora de Coaching corporal en el Programa Superior de Coaching Ejecutivo y Management del INSTITUTO DE EMPRESA, de Coaching de Equipos en el Programa de Coaching Sistémico de Equipos en LIDER-HAZ-GO, de Gestión Emocional en CIVSEM y en el Curso de Especialización en Educación Emocional en la Universidad de Santiago de Compostela.

Coach del Máster en Coaching de Personas y Equipos y del Curso Experto en Liderazgo de Equipos y Personas de la Universidad de Mondragón.

Licenciado en Derecho y Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por el Instituto de Empresa. Coach Certificada especialista en salud y bienestar emocional.

Socio director de adbanz – People & Performance España y creador de UP-365.com

Coach, consultor y asesor de corporaciones, ejecutivos y deportistas de alto desempeño en más de 15 países y 4 continentes

Editorialista en Revista Líderes de El Comercio, Revista Ekos Negocios, América Economía y otras publicaciones en América Latina

Asesor de empresas en temas como desarrollo y cultura organizacional, excelencia operacional, habilidades directivas, mejora continua, estrategia y crecimiento acelerado.

Coach ejecutivo de EMBAs del IE Business School (universidad de negocios top 10 en el mundo)

Estudios en España, Alemania, Canadá y México

Máster en Desarrollo y Gestión del Talento en la Universidad Andina.

Máster en PNL Sociedad de Neuro Lingüística de los EEUU y Doctor en Psicología Industrial.

Certificación Internacional de Coaching otorgado por la Sociedad Internacional de Neuro Semántica.

Consultor de Gestión y desarrollo de Talento Humano, responsable de establecer modelos de gestión sostenible y Gobernabilidad.

Fundador de la compañía PRESTRO, dedicada a la gestión del clima, cultura, compromiso y cambio.

Fundador de la empresa DOMAIN CONSULTORES, especializada en intervención en crisis y equilibrio Bio Psico social.

Estudios en México y España

Profesional en el campo de la comunicación para el desarrollo y relaciones públicas.

Especializada en la coordinación de servicios para stakeholders de alto nivel, clientes internos y externos.

Certificada en Neuroventas Consultivas y Mediación.

Actualmente Coordinadora de Presidencia y Relaciones Públicas de Kruger Corporation.

Profesional en el campo de desarrollo humano y organizacional, con más de 10 años de experiencia.

MBA especializado en Recursos Humanos.

Certificado como Trained Facilitator en la metodología Lego Serious Play

Certificado mundialmente como Gestor de cambio por la Human Change Management Institute - HUCMI HCMBOK - Human Change Management Body of Knowledge.

Estudios complementarios en Managing 3.0 y People Analytics

Actualmente es el Gerente corporativo de talento humano y cultura y líder en la línea de consultoría de gestión del cambio y cultura de la corporación KRUGER a nivel global.

Ingeniero comercial Universidad del Azuay

Master en Dirección de RRHH en ENAE Business School de España

Certificación Programa de Gerenciamiento Integral INCAE

Gerente de Talento Humano de Indurama, con una experiencia de 18 años en la rama, con alrededor de 3000 empleados en varios países de la región andina y centroamérica.

Fomenta la transformación de las organizaciones a través de una genuina preocupación por las personas, buscando desafiar sus capacidades, fortalecer sus valores y principios y generando un verdadero entorno de colaboración.